FAM
OBJETIVO
Propiciar aos participantes uma visão geral das principais ferramentas do planejamento sucessório, nos seus aspectos de sucessão familiar, reestruturação societária, planejamento tributário e proteção patrimonial, conforme a nossa legislação. Com a finalidade de demonstrar as vantagens e diferenças na constituição de uma holding para o controle e sucessão da administração dos negócios, como também a constituição de uma administradora de bens imóveis próprios, para redução tributária e proteção dos bens.
METODOLOGIA
O encontro tem duração de 5 horas, por videoconferência, e consiste em conceitos, dados e exemplos, discussão sobre cases e e-book.
INVESTIMENTO
A QUEM SE DESTINA
Conselheiros, Diretores-Executivos, membros de empresas familiares e, principalmente, os profissionais que pretendem executar ou revisar o seu planejamento sucessório.
QUANDO E ONDE
-
Sábado, 22/07/2023
-
Das 8h às 13h
-
Videoconferência - ZOOM
PROGRAMAÇÃO
1. Objetivo do estudo:
-
A importância;
-
O momento ideal para iniciar;
-
Finalidades;
-
Diferenças entre herdeiro e sucessor;
-
Estatística no Brasil sobre a sucessão familiar.
2. Quebras de paradigmas sobre o assunto
3. As etapas do planejamento sucessório:
-
Reuniões de esclarecimentos:
-
Levantar todas as informações necessárias;
-
Esclarecimentos das principais dúvidas e procedimentos;
-
Identificar a família (Genograma);
-
Conhecer o patrimônio: (Empresa x Pessoal).
-
-
1ª Etapa: Reuniões familiares em grupo e individuais:
-
Conciliar os conflitos de interesses;
-
Segregação do patrimônio (Empresa x Pessoal);
-
Ferramentas aplicáveis:
-
Holding;
-
Sociedades de participações, exceto holdings;
-
Administradora de bens imóveis próprios;
-
Acordo de quotistas;
-
Protocolo de família.
-
-
2ª Etapa: Diagnóstico - relatório técnico:
-
Aspectos da sucessão e proteção patrimonial;
-
Aspectos Societários;
-
Aspectos Tributários;
-
Aspectos Contábeis;
-
Definição do organograma: Sucessão empresarial e Sucessão patrimonial.
-
-
3ª Etapa: Processo de legalização:
-
Principais cláusulas dos contratos sociais;
-
Principais cláusulas do Acordo de Quotistas;
-
Protocolo de Família.
-
4. Conclusão: Razões para desenvolver o planejamento sucessório.
Esclarecimentos e Inscrições:
a. Envie um e-mail para atendimento@celint.net.br; ou
b. Ligação e WhatsApp (12) 3631 1138
FACILITADOR
JOÃO ALBERTO TEIXEIRA
Facilitador
Conselheiro Consultivo Certificado. Fundador e Sócio na Hold Gestão Patrimonial. Consultor em sucessão familiar no Gomes Altimari Advogados. Assessor do Conselho de Família no Grupo WT. Diretor na ABC3. Professor do CELINT no módulo FAM. Conselheiro Fiscal no Sescon Tupã. Professor de Governança Corporativa em MBA. Instrutor de Cursos corporativos em âmbito nacional.
Ex-Consultor na IOB e na Grant Thornton Auditores. Associado e Membro da Comissão de Societário no IBRADIM. MBA em Direito Empresarial pela FGV. Formado em Direito pela FADAP em Tupã/SP.