1. Objetivo do estudo:

​

 

• A importância;

• O momento ideal para iniciar;

• Finalidades;

• Diferenças entre herdeiro e sucessor;

• Estatística no Brasil sobre a sucessão familiar.

 

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2. Quebras de paradigmas sobre o assunto

 

 

3. As etapas do planejamento sucessório:

 

• Reuniões de esclarecimentos:

  • Levantar todas as informações necessárias;

  • Esclarecimentos das principais dúvidas e procedimentos;

  • Identificar a família (Genograma);

  • Conhecer o patrimônio: (Empresa x Pessoal).

 

• 1ª Etapa: Reuniões familiares em grupo e individuais:

  • Conciliar os conflitos de interesses;

  • Segregação do patrimônio (Empresa x Pessoal);

  • Ferramentas aplicáveis:

  • Holding;

  • Sociedades de participações, exceto holdings;

  • Administradora de bens imóveis próprios;

  • Acordo de quotistas;

  • Protocolo de família.

 

• 2ª Etapa: Diagnóstico - relatório técnico:

  • Aspectos da sucessão e proteção patrimonial;

  • Aspectos Societários;

  • Aspectos Tributários;

  • Aspectos Contábeis;

  • Definição do organograma: Sucessão empresarial e Sucessão patrimonial.

 

• 3ª Etapa: Processo de legalização:

  • Principais cláusulas dos contratos sociais;

  • Principais cláusulas do Acordo de Quotistas;

  • Protocolo de Família.

 

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4. Conclusão: Razões para desenvolver o planejamento sucessório.

 

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Esclarecimentos e Inscrições:

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a. Envie um e-mail para atendimento@celint.net.br; ou

b. Ligação e WhatsApp (12) 3631 1138

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