Segundo Gaspar Carreira Jr. e Jairo Tcherniakovsky, no mundo corporativo, garantir a transparência e a integridade das empresas é essencial para uma gestão eficaz e sustentável. Nesse contexto, dois conceitos se destacam e caminham juntos: Governança Corporativa e Compliance. Enquanto a Governança define as diretrizes e os valores que devem nortear uma organização, o Compliance assegura que essas diretrizes sejam cumpridas de forma eficaz e dentro da legalidade.
A Governança Corporativa estabelece os pilares da gestão empresarial, como transparência, equidade, responsabilidade corporativa e distribuição adequada de recursos. Seu objetivo principal é criar uma base sólida para tomadas de decisão que promovam o crescimento sustentável das empresas e a confiança dos investidores e da sociedade. Por outro lado, o Compliance está focado na implementação de regras, políticas e processos que garantam que a organização esteja em conformidade com normas legais, regulatórias e éticas. A interligação entre esses conceitos é clara: a Governança define os princípios e objetivos da empresa, enquanto o Compliance se encarrega de garantir que esses objetivos sejam cumpridos corretamente. Uma maneira eficaz de entender a relação entre Governança e Compliance é compará-los ao funcionamento do corpo humano.
A Governança Corporativa pode ser vista como o coração da empresa, onde está a estratégia e a direção do negócio. Já o Compliance atua como os órgãos e sistemas que garantem que todas as normas e procedimentos sejam seguidos corretamente, assegurando a eficiência da organização como um todo. Nos últimos anos, a Governança Corporativa tem ganhado ainda mais relevância dentro da agenda ESG (Environmental, Social and Governance). Empresas que desejam se manter competitivas no mercado precisam adotar boas práticas de governança, transparência e ética em seus processos decisórios. Uma pesquisa realizada pela KPMG revelou que 75% dos empresários consideram as práticas de Compliance e anticorrupção essenciais para a implementação da Governança Corporativa. Isso reforça a importância de políticas sólidas que garantam uma gestão ética e responsável, impactando positivamente a imagem e a sustentabilidade das empresas a longo prazo.
Para que uma empresa seja sólida e sustentável no longo prazo, é fundamental que Governança Corporativa e Compliance atuem de forma integrada. Enquanto a Governança define os valores e objetivos, o Compliance garante que esses princípios sejam seguidos dentro das normas estabelecidas. A sinergia entre esses dois pilares não apenas assegura a conformidade, mas também fortalece a confiança do mercado, dos investidores e da sociedade como um todo.
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